Вітаю з днем народження! Нехай прожитий рік запам’ятається тільки хорошим, нехай вдаються всі починання і улюблена справа при носить радість. Бажаю, щоб робота залишала місце сімейному щастю, а будинок був місцем, куди хочеться повернутися з будь-якої відрядження. Бажаю успіхів у всьому, нових проектів, яскравих вражень!
З днем народження, шановний начальник. Від щирого серця бажаю завжди бути бравим керівником, успішним діячем, вірним другом, доброю людиною і сильним чоловіком. Нехай життя дарує Вам чудовий настрій і відмінне здоров’я, безсумнівну удачу і вірну любов.
Бути начальником – не так-то вже й просто, як здається на перший погляд. А вже бути главою такої великої організації – величезна відповідальність. Наш беззмінний начальник керує власною організацією дуже довгі роки. А сьогодні ми хочемо привітати його з днем народження і побажати ніколи і ні за яких обставин не зупинятися на досягнутому. Ви – людина, якій довелося протии через величезну кількість труднощів, щоб досягти своєї мети, але ви ніколи не впадала у відчай. Ми завжди стверджували, що ви дуже сильна людина, яка може витримати будь-який удар долі. Сьогодні ми хочемо побажати вам відпочинку, який допоможе зібратися з силами і почати знову підкорювати вершини. Зі святом!
Дорога Катерина Сергіївна, ми, ваші підлеглі від щирого серця вітаємо вас з Днем народження! Бажаємо вам здійснення найсміливіших і амбітних задумів, поменше бюрократичну тяганину і фінансових труднощів, які, як ми бачимо, часто заважають втіленню в життя ваших проектів. Ми, у міру наших скромних можливостей, обов’язково вам допоможемо. Нехай далі вас чекають тільки успіх і абсолютне задоволення від виконаної роботи.
Чудову жінку і чудову начальницю від щирого серця вітаю з днем народження. Бажаю в роботі завжди проявляти себе успішним діячем і впевненим у собі людиною, бажаю в житті завжди бути коханою і щасливою жінкою, бажаю постійно відчувати затребуваність і щиру повагу, необхідність участі в житті близьких людей і в інших справах.
Наша дорога і всіма улюблена (ім’я, по батькові), за всі ваші роки керівництва цією організацією ви по-справжньому стали її символом, без якого важко уявити нашу компанію. Хто як не ви буде проводити щотижневі збори працівників? Хто буде вичитувати тих, хто запізнився, і придумати для них веселі покарання. Ви вважаєте, що прийшов час передавати кермо влади молодому поколінню, але ми не поділяємо цю думку. Чи зможе новий глава компанії утримувати діяльність компанії на високому рівні? А що ми будемо робити в кризовий період? Ми не хочемо втрачати нашу улюблену компанію. Тому в цей день ми бажаємо вам гарненько відпочити і зібратися з думками. Можливо, тоді ви прийміть правильне рішення.
