Наша улюблена і дорога начальниця, хочемо від імені всього колективу сердечно привітати вас з днем народження. Ми бажаємо вам успіхів у такій нелегкій роботі, жіночого щастя, міцного здоров’я та любові. Нехай удача супроводжує вам у всіх починаннях і переслідує протягом усього життя. Спасибі вам за всю ту ласку, яку ви нам даруєте, за ту увагу, яку надаєте завжди. Ви дуже терпляча керівниця, але в той же самий час і вимоглива. Ми хочемо привітати вас зі святом і побажати виконання всіх бажань і реалізації всіх намічених ідей. Ми дивимося на вас і розуміємо, що хорошими керівниками можуть бути не тільки чоловіки. Такі прекрасні жінки теж прекрасно справляються з обов’язками.
Сьогодні у нас є чудова нагода сказати кілька приємних слів нашої начальниці. При цьому я сподіваюся, це не буде сприйнято нею як лестощі і підлабузництво. Ваші незамінні «кадри» дуже вас цінують і поважають. Прийміть щирі побажання від наших гарячих сердець. Бажаємо Вам, щоб управління нашим непростим колективом вам приносило лише задоволення. Щоб керівництво ніколи не супроводжувалося стресом, а досягнення поставлених цілей не супроводжувалося бюрократичною тяганиною і, що гріха таїти, недисциплінованістю ваших підлеглих. Залишайтеся такою, якою ми вас знаємо, суворої, але справедливої шефиня!
Поспішаю привітати нашу чарівну леді і турботливого керівника. З Днем народження вас, хотілося б, щоб і в житті поза роботою ваші плани також легко збувалися, як тут. Нехай з кожним роком вражень і емоцій буде більше, а негатив сходить на нуль.
Шановний директор! Прийміть вітання з днем народження! Ви як справжній капітан, який стоїть біля штурвала нашого колективу-корабля. Бажаю Вам не знати стихійних лих, нехай світ перебуватиме на роботі і вдома. Здоров’я і щастя Вам!
Зазвичай в робочі будні, дуже складно відірватися від роботи і придумати привітання з днем народження керівнику чоловікові своїми словами короткі. І ось тут, на допомогу прийдуть невеликі вітальні послання, які можна написати на розвороті листівки або сказати під час вручення подарунка.
